Campus UNEA Chihuahua solicita Director de Retención y Permanencia

*Campus UNEA Chihuahua solicita Director de Retención y Permanencia*

*Funciones principales*

1.Coordinar a los equipos de su zona para asegurar las estrategias de retención y reingreso.

2.Revisa y retroalimenta la estrategia de cada campus de su zona para la retención y recuperación de matrícula.

3.Visitar la operación en campus, verificando la correcta ejecución de los procesos e identificando áreas de oportunidad en la contactación, seguimiento, argumentación e información hacia los estudiantes.

4.Asegurar la comunicación e implementación correcta a campus respecto a las estrategias de retención.

5.Identificar riesgos y generar planes de acción para la reinscripción de estudiantes con las diversas Direcciones de zona y/o campus; mismas que se deben comunicar a la Subdirección de Retención.

6.Asegurar que las estrategias se encuentren conforme a la necesidad, prioridad y particularidad de los campus que integran su zona, considerando retención temprana, reingreso y vuelve a casa.

7. Asegurar que los cursos de inducción se ejecuten en tiempo y forma en todos los campus de su zona.

8.Verifica y genera habilitadores que disminuyan los riesgos de deserción y aseguren los ritmos de reingreso para el alcance del objetivo; mismos que se deberán de comunicar al Rector de Campus, Rector de Zona y a la Subdirección de Retención.

9.Reclutar y salvaguardar al equipo de trabajo que tiene a su cargo, verificando productividad y generando planes PRP.

10.Verificar y retroalimentar la estrategia de campus de asignación de número de alumnos por líder mentor (considerando segmento, carrera, perfil, horarios de clase, etc.).

11.Asegurar la capacitación y herramientas necesarias a todo su equipo, desde su inducción hasta el desempeño cotidiano.

12.Asegurar la base de datos para vuelve a casa y que todos los líderes mentores generen una contactación correcta.

13.Gestionar con las diversas áreas del campus y/o para que se asegura la reincorporación de estudiantes y alcanzar los objetivos de vuelve a casa establecidos por la organización.

14.Asegurar el uso de las herramientas y/o sistemas establecidos por la Subdirección de Retención de oficinas centrales.

*Beneficios:*

*Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, Infonavit, fonacot)

*Sueldo mensual bruto $16,000.00

*Opciones de crecimiento + estabilidad laboral

*Beca educativa (80%) aplica familiares directos (al cumplir 6 meses con la compañía)

*Vales de despensa (Se otorgan hasta que firmes contrato indeterminado)

*Horario Laboral:* Lunes a sabado de 09:00 a.m. A 07:00 p.m.

*Requisitos:*

* Licenciatura administración, comunicación, ingeniería industrial o afin.

*Manejo de PC: Word, excel, power point, outlook

*Experiencia en el área comercial (ventas) y gerenciamiento de equipos