Campus ETAC Tlatelolco solicita Director Académico

*Campus ETAC Tlatelolco solicita Director Académico*

OBJETIVO DEL PUESTO:

Dirigir y supervisar la administración académica en el nivel superior y medio superior del campus, en los temas referentes a docentes, grupos e instalaciones, de acuerdo al reglamento institucional vigente, con el objetivo de asegurar un servicio educativo de calidad a los alumnos, promover conclusión de sus estudios y el cumplimiento del perfil de egreso.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1.Gestionar la participación de todos los departamentos implicados en el proceso de inducción y validar la ejecución de la planeación de todos los procesos y participa en ello.

2.Asegurar que la contratación e inducción de docentes realizada en colaboración con Capital Humano sea acorde al perfil de la materia a impartir y a los estándares de desempeño académico, asegurando su correcta incorporación a la Red.

3.Validar la programación de horarios conforme reglas de optimización académica, promoviendo la coordinación entre el coordinador docente en caso de existir y el coordinador académico.

4.Asegurar el continuo seguimiento al desempeño y aprovechamiento académico así como a la regularización académica de los alumnos, generando estrategias didácticas que faciliten el aprendizaje, mejoren los resultados de aprovechamiento, prevengan la reprobación final de materias y aseguren la mayor efectividad de regularización.

5.Supervisar y garantizar que se lleve a cabo la evaluación docente y retroalimentación respectiva con base en los resultados obtenidos, a través de la instrumentación definida por la Institución en cada ciclo lectivo conforme al calendario establecido, a fin de promover la mejora en el desempeño docente y su vinculación con el proceso de formación.

6.Supervisar la ejecución de acciones de desarrollo docente y dar seguimiento al plan de formación, a fin de contar con docentes que cumplan los estándares de desempeño definidos por la institución y contribuir a la excelencia de servicio educativo.

7.Solicitar el análisis de los indicadores de Matrícula y retención, interpretar el comportamiento y definir estrategiaspara lograr el objetivo de la institución en cada ciclo escolar.

8.Participar en el comité de experiencia del estudiante para que el proceso formal de bajas se lleve a cabo y proponer estrategias de retención.

9.Garantizar que se brinde orientación y atención a los alumnos y egresados, referente a las distintas opciones y requisitos de Titulación aplicables al Campus, nivel, modalidad y programa educativo que corresponde al alumno.

10.Atender de manera personal a los coordinadores con el fin de tener una comunicación efectiva que permita detectar y resolver problemas académicos. Así como Analizar los resultados del aprovechamiento académico y proponer estrategias didácticas en conjunto con los coordinadores.

OFRECEMOS:

Sueldo mensual bruto

Prestaciones de ley

Opciones de crecimiento

Vales de despensa a partir del 4to mes

REQUISITOS:

Lic. Concluida: Titulo y Cedula

Experiencia: Dirección académica (bachillerato, licenciaturao posgrado), Coordinación académica, Docencia.

Disponibilidad de horario